Grupo Transvidal conclui primeira etapa de treinamentos voltados ao fortalecimento da cultura organi

Nesta sexta-feira (12), o Grupo Transvidal concluiu a primeira etapa do programa de treinamentos internos voltado ao desenvolvimento das equipes administrativas e operacionais. Com o tema “Branding, Cultura, Comportamento e Ética Profissional”, a iniciativa integrou o plano estratégico de desenvolvimento humano da empresa, com foco no aprimoramento contínuo dos processos, no fortalecimento da cultura organizacional e na excelência dos serviços prestados.

Durante o curso, os participantes tiveram a oportunidade de ampliar conhecimentos, compartilhar experiências, revisar práticas e refletir sobre o papel da liderança na construção de ambientes mais colaborativos, produtivos e alinhados aos valores corporativos.

A capacitação foi conduzida pela Gerente de Marca e Relacionamento do Grupo, Alexandra Bitencourt, que abordou temas essenciais para o fortalecimento das relações profissionais e para o desenvolvimento de equipes de alta performance. Entre os assuntos trabalhados estiveram comunicação estratégica, empatia assertiva, construção de confiança, posicionamento profissional e desenvolvimento de parcerias internas capazes de gerar resultados sustentáveis e fortalecer a integração entre os setores.

Durante o workshop, Alexandra destacou que a liderança moderna transcende a gestão de atividades e indicadores, sendo também responsável por inspirar, desenvolver e potencializar talentos. Segundo ela, “competências como comunicação eficaz, confiança mútua, ética profissional e qualidade nos relacionamentos são fatores determinantes para que líderes e equipes alcancem resultados consistentes e promovam um clima organizacional colaborativo, com equipes cada vez mais engajadas e orientadas à excelência”, salientou.

A conclusão desta primeira etapa reforça o compromisso do Grupo Transvidal com a valorização das pessoas, o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores e a busca permanente por inovação, qualidade e eficiência em todos os processos da organização.