Associados da ACCIE Jovem conhecem a trajetória e os bastidores do Grupo Transvidal

Na noite de terça-feira (06), a Transvidal abriu as portas de sua sede para receber o grupo de associados da ACCIE Jovem de Erechim, para uma visita técnica e rodada de conversas. Na ocasião, os convidados conheceram a trajetória da empresa, sua estrutura e os bastidores de uma operação de transporte e logística com atuação nacional. O grupo foi recepcionado pela diretora administrativa, Patrícia Sachet, acompanhada por gerentes e integrantes da equipe.

Na abertura, o presidente da ACCIE Jovem, Gabriel Gaeski Mársico, destacou a importância das visitas como oportunidades de aprendizado e troca de experiências, enquanto o vice-presidente Rodrigo Badalotti ressaltou o orgulho de ver uma empresa de Erechim expandir sua atuação para diferentes regiões do país.

Durante a apresentação, Patrícia compartilhou a trajetória iniciada em 1998 e o processo de expansão e diversificação do Grupo Transvidal. Atualmente, o grupo reúne mais de 2 mil profissionais, cerca de 600 conjuntos em frota própria, presença em mais de 250 cidades e movimentação média de 2,5 mil fretes por dia. A operação, que começou no Rio Grande do Sul, hoje alcança diversos estados brasileiros e também atua no transporte internacional. O grupo reúne marcas como Transvidal, Vidal Logística, VDA Transportes, Vitasul e Evidal, atendendo segmentos como granéis, líquidos, biodiesel, óleo vegetal, produtos químicos e perigosos e produtos acabados. Na ocasião, também foram apresentados os serviços da parceira FFGR – Gerenciadora de Riscos.

A visita também possibilitou conhecer os recursos tecnológicos e os processos que sustentam uma operação de larga escala. Entre os destaques estão o gerenciamento de transportadores terceiros, o controle documental, a gestão de riscos e o uso de inteligência artificial para identificar oportunidades de fretes de retorno. Ainda, foram apresentados os desafios do setor, como as condições da infraestrutura rodoviária, a falta de locais adequados para descanso dos motoristas, os períodos de safra, as exigências legais e trabalhistas e os avanços relacionados à sustentabilidade e à inovação, incluindo estudos para utilização de caminhões elétricos.

Ao abordar o fator humano, Patrícia destacou a importância dos motoristas e os desafios enfrentados por profissionais que permanecem longos períodos longe de suas famílias. Segundo ela, o crescimento do Grupo Transvidal está diretamente ligado à construção de relações duradouras com colaboradores, motoristas e clientes, mantendo como propósito ser referência nacional não necessariamente por ser a maior, mas por buscar ser a melhor.